Speak Up Speak Out
Wyraź swoje opinie na temat wartości firmy w tej swobodnej, nieformalnej aktywności zespołowej
Przebieg gry
Aby wyróżnić się na tle konkurencji, pracownicy Twojej firmy muszą zrozumieć i zaangażować się w misję, wizję i wartości organizacji. Jednak skłonienie zespołu do życia zgodnie z wartościami firmy to wyzwanie, z którym regularnie mierzy się wiele organizacji. Odpowiedzią na ten problem jest program Speak Up, Speak Out, w ramach którego uczestnicy zgłębiają i biorą odpowiedzialność za wartości firmy oraz kluczowe czynniki sukcesu.
Podczas tej aktywności uczestnicy omawiają serię skłaniających do refleksji stwierdzeń, takich jak: „Powinieneś być graczem zespołowym”, „Nie zatrzymuj się przed niczym, by wygrać” czy „To nie tylko cecha, ale styl życia”.
Każdy uczestnik wskazuje, w jakim stopniu zgadza się lub nie zgadza z danym stwierdzeniem, a następnie uzasadnia swoje stanowisko. Dyskusja jest prowadzona w taki sposób, by każda osoba miała okazję do wyrażenia swojej opinii, a każdy z uczestników miał możliwość pełnienia roli lidera dyskusji.
Speak Up, Speak Out zachęca zespół do praktycznego wdrażania wartości firmy oraz pokazuje, jak można je wykorzystywać w codziennych sytuacjach zawodowych. Nasze wysoce interaktywne i angażujące podejście wykracza daleko poza salę konferencyjną, tworząc solidną bazę, która inspiruje i prowadzi działania także w miejscu pracy.
Wnioski rozwojowe
Całkowicie spersonalizowana, ukierunkowana i ustrukturyzowana aktywność dyskusyjna, która daje członkom zespołu przestrzeń do wyrażenia swoich opinii. Program Speak Up, Speak Out promuje asertywną komunikację, umożliwiając uczestnikom zarówno mówienie, jak i aktywne słuchanie podczas wymiany poglądów. Program może być wykorzystany na różne sposoby, w tym do przyswajania misji, wizji i wartości firmy; opracowywania strategii obsługi klienta; dzielenia się najlepszymi praktykami oraz zgłębiania kultury organizacyjnej.
Dyskusje są podsumowywane za pomocą unikalnego formatu Diamond 9, który przekształca wnioski w plany działania na okres 3, 6 lub 9 miesięcy.
Korzyści z programu:
- Możliwość internalizacji wartości firmy.
- Promowanie asertywnej komunikacji między zespołami.
- Osadzenie wartości w kontekście jednostki, zespołu i całej organizacji.
- Stworzenie platformy do konsolidacji pomysłów na temat pracy zespołowej.
- Odkrycie wspólnych idei i wartości.
