Wesprzyj rozwój i kreatywność twoich pracowników poprzez udział we wciągających i uczących grach szkoleniowych.
Gry biznesowe to fabularne rozgrywki, które odzwierciedlają rzeczywiste wyzwania i scenariusze, z jakimi mogą spotkać się pracownicy w swojej codziennej pracy. Dzięki nim uczestnicy mogą testować, eksplorować i rozwijać kluczowe kompetencje w bezpiecznym i kontrolowanym środowisku.
Dla działów HR gry biznesowe stanowią innowacyjne narzędzie szkoleniowe, które zwiększa efektywność procesów edukacyjnych. Dzięki dynamicznej formie i elementom grywalizacji, uczestnicy są bardziej zaangażowani i zmotywowani do nauki, co przekłada się na lepsze przyswajanie wiedzy i umiejętności. Przede wszystkim jednak wprowadzenie gier biznesowych do programów szkoleniowych pozwala na praktyczne zastosowanie teorii w realistycznych sytuacjach, co jest znacznie bardziej efektywne niż tradycyjne metody szkoleniowe. Dodatkowo, symulacje te umożliwiają bezpieczne eksperymentowanie i uczenie się na błędach, co jest nieocenione dla rozwoju zawodowego.
Gry biznesowe mogą opierać się na fabułach, które nie są bezpośrednio związane z rzeczywistością biznesową, a są dla uczestników atrakcyjne i intrygujące. Przykładowymi tego typu grami biznesowymi z oferty Catalyst Poland są osadzona w fabule wyprawy wysokogórskiej Peak Performance, czy Towards Immortality - gra negocjacyjna rozgrywająca się w świecie fantasy. Scenariusze osadzone w fikcyjnych światach mają zwiększoną moc pobudzania kreatywności i angażowania emocji, co sprzyja głębszemu zanurzeniu się w procesie szkoleniowym. Wnioski wyciągnięte z takich symulacji są łatwe do przełożenia na rzeczywistość biznesową, ponieważ mechanizmy podejmowania decyzji, rozwiązywania problemów i współpracy w zespole pozostają uniwersalne.
By gra biznesowa mogła wywołać trwały efekt u uczestników, niezbędna jest pogłębiona analiza po zakończeniu rozgrywki, na którą składa się rozmowa o przebiegu gry, refleksja uczestników dotycząca prezentowanych przez nich zachowań i postaw, transfer wiedzy oraz plan wdrożenia zmian. Dla przykładu - gra biznesowa FreshBiz omawiana jest zwykle pod kątem tego, jak lepiej budować przywództwo, współpracę, innowacyjność i kreatywność w pracy zawodowej. Podsumowanie gry biznesowej jest zatem kluczowym elementem procesu szkoleniowego. W Catalyst Poland umiemy to robić – zdaj się na pomoc profesjonalistów!
Przejrzyj sekcję opisującą powiązane popularne programy. Potrzebujesz pomocy w podjęciu decyzji? A może szukasz czegoś innego?
