Zarządzanie zmianą

Ponoć jedyną stałą jest zmiana. Trudno się nie zgodzić. Ostatnie lata w Polsce i na świecie obfitowały w wydarzenia, które potwierdzają, jak kluczowe jest umiejętne zarządzanie zmianą w życiu i w biznesie. Jeśli chodzi o ten ostatni obszar, pandemia COVID-19 zmieniła sposób pracy i życia, przyspieszając rozwój technologii zdalnych i zmuszając firmy do szybkiej adaptacji. Kryzysy gospodarcze, zmiany polityczne oraz rosnące napięcia geopolityczne również wymusiły na organizacjach elastyczność i zdolność do przystosowania się do nowych realiów rynkowych. Nie wszystkie te zmiany były zmianami na gorsze. Przeciwnie - część z nich przyspieszyła procesy, wyzwoliła twórczą energię niezbędną do szukania innowacyjnych rozwiązań, albo pozwoliła podjąć wreszcie zbyt długo już odwlekane decyzje. Ale za elastycznością organizacji musi stać otwarta na zmiany postawa jej pracowników. A ci obawiają się zmian, które często postrzegają jako ryzyko zwolnień, pogorszenia się warunków pracy, konfliktów, destabilizacji i chaosu. Bezpieczniejsze i bardziej opłacalne wydaje się kurczowe trzymanie tego, co znajome, rozpoznane i - choćby nawet niedostatecznie dobre - przewidywalne.

Dlatego zarządzanie zmianą w organizacji powinno zaczynać się wcześnie - od szkoleń dla pracowników. Jeszcze zanim przydarzy się realna zmiana, warto rozwijać u pracowników umiejętności adaptacyjne, elastyczność i odporność psychiczną. Rozmawiać o kryzysach i twórczym potencjale, jaki mogą one przynieść. Tego typu trening przyda się każdemu, bo zmiany i tak prędzej, czy później nadejdą, a wówczas procesu zarządzania zmianą nie trzeba będzie zaczynać od “gaszenia pożarów”. Mając na uwadze niełatwą materię tego typu szkoleń, opracowaliśmy szereg programów teambuildingowych, które zdejmą z tematu trochę ciężaru, zaangażują uczestników, a prowokując intuicyjne działania i postawy wobec zmiany, dadzą materiał do późniejszej autorefleksji i dyskusji nad różnymi strategiami radzenia sobie z nią. Do takich programów należą chociażby iBuild, Leadership Stories, czy uwielbiany Goldberg Machine, a także wiele innych. Zachęcamy do przeanalizowania naszej oferty programów wspierających szkolenia z zarządzania zmianą.