Jeśli odpowiednio zaplanujesz wydarzenie i jego logistykę, możesz zaangażować naprawdę dużą grupę ludzi we wspólną aktywność integracyjną. Jak przed każdym spotkaniem teambuildingowym, należy sobie najpierw odpowiedzieć na pytanie: „Po co organizujemy to spotkanie?". To jest dokładnie ten sam pierwszy krok, jak w przypadku małych grup. Gdy już ustalisz kluczowe cele spotkania i określisz charakterystykę grupy, możesz spróbować wyobrazić sobie, jakie działania budujące zespół wydają Ci się najbardziej skuteczne w tym przypadku. Aktywności teambuildingowe dobre dla małych grup, mogą nie działać w przypadku dużych zespołów. Aby gry dla dużych grup były skuteczne i wciągające, wymagają one umiejętnej logistyki i specjalistycznej wiedzy o specyfice takich spotkań. Doprowadzenie do tego, by każdy uczestnik był zaangażowany w swoim małym zespole, a jednocześnie by miał poczucie spójności i wspólnego doświadczania z całą dużą grupą - wymaga szczególnych umiejętności. Dlatego tak ważne jest dobranie dostawcy z doświadczeniem i wiedzą o organizacji i prowadzeniu działań integracyjnych w dużych grupach.
Niezależnie od tego, czy przygotowujesz warsztat dla dużej grupy, czy organizujesz wyjazd firmowy i chcesz uwzględnić kilka aktywności teambuildingowych skutecznych nawet przy bardzo dużej liczbie uczestników, Catalyst zaoszczędzi Twój czas projektując właściwe aktywności. W Catalyst wiemy z własnej praktyki, które działania integracyjne można skalować do stu lub więcej osób, aby nadal przynosiły one właściwe rezultaty.
Przejrzyj sekcję opisującą powiązane popularne programy.
Potrzebujesz pomocy w podjęciu decyzji? A może szukasz czegoś innego?